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Quels sont les différents motifs d'absence de l'assistante maternelle ?

L'assistante maternelle a droit aux congés payés annuels, et à des congés spéciaux fixés par la convention collective ou le code de l'action sociale et des familles.

Congés payés d'une assistante maternelle (particuliers)
Congé maternité (particuliers)
Congé de paternité et d'accueil de l'enfant (particuliers)
Congé d'adoption (particuliers)
Congé de 3 jours pour naissance ou adoption (particuliers)
Congé parental à temps plein (particuliers) ou à temps partiel (particuliers)

Congé pour enfant malade (particuliers)
Congé de présence parentale (particuliers)
Survenue du handicap d'un enfant (particuliers)
Mariage ou Pacs (particuliers)
Décès d'un membre de la famille (particuliers)
Congé sabbatique (particuliers)
Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise (particuliers)
Journée défense et citoyenneté (JDC) (particuliers)

À savoir

De plus, à la demande de l'assistante maternelle, des congés pour convenance personnelle, non rémunérés, peuvent lui être accordés. Ces congés ne sont pas pris en compte pour le calcul des droits à congés payés annuels.